Surveillance du programme

Pour s’assurer de la pertinence et de l’efficacité du programme de préservation de l'ouïe, il est essentiel de procéder à des revues régulières, au moins une fois par an, et de déclencher des révisions supplémentaires lorsqu’un événement modifie les paramètres du programme.

Actions à prendre :

• Établir un calendrier de révision. Programmez à l'horaire, un calendrier de suivi, et intégrez-y tous les éléments à évaluer.
• Identifier les événements déclencheurs. Installation d’un nouvel équipement, changement de procédés, réaménagement de l’espace, etc.
• Documenter les conclusions. Conservez les rapports annuels et assurez une traçabilité des modifications effectuées.

Une inspection visuelle des lieux de travail permet de détecter les signes évidents de défaillance, de mauvais fonctionnement ou d’usure de l’équipement, ainsi que de vérifier l’état de la protection auditive utilisée.

Actions à prendre :

• Observer l’équipement. Vérifiez son intégrité et son bon fonctionnement (absence de vibrations excessives, de pièces endommagées, etc.).
• Déterminer les réparations ou améliorations nécessaires. Faites un suivi des priorités et documentez les interventions requises.
• Confirmer la signalisation en place. Validez la présence d’affiches ou de marquages indiquant les zones bruyantes nécessitant le port obligatoire de protection auditive.
• Surveiller l’utilisation des protecteurs auditifs. Vérifiez visuellement que les travailleurs portent leurs protecteurs auditifs dans les zones à risques.
• Détecter les contrôles altérés. Assurez-vous que les mesures techniques ou administratives de réduction du bruit déjà mis en place n’ont pas été modifiées au point d’en réduire l’efficacité.

Les travailleurs sont souvent les premières personnes à remarquer les changements de niveaux de bruit ou l’inefficacité de certaines mesures. Les consulter directement permet de récolter des informations essentielles.

Actions à prendre :

• Recueillir les observations quant aux niveaux de bruit. Demandez si les travailleurs ont remarqué une augmentation ou une variation du bruit, et s’il y a des difficultés particulières.
• Identifier les pannes. Demandez s'ils peuvent identifier l’historique des dysfonctionnements ou défaillances des contrôles mis en place pour le contrôle du bruit.
• Évaluer le confort psychologique et fonctionnel des protecteurs auditifs. Vérifiez s’ils interfèrent avec d’autres équipements de protection individuels ou la capacité de communiquer. Assurez-vous que les protecteurs auditifs soient bien tolérés et utilisés adéquatement.
• Valider la formation. Confirmez que les travailleurs ont reçu une formation suffisante sur le bruit, la perte auditive et la signification des résultats de leurs dépistages auditifs.

Des relevés de niveaux de bruit et d’exposition au bruit par sonoétrie et dosimétrie doivent être réalisés lorsque des changements majeurs surviennent, ou à un interval régulier.

Actions à prendre :

• Comparer aux exigences initiales. Utilisez les mêmes méthodes que lors de l’évaluation initiale pour assurer la cohérence des résultats.
• Documenter les conclusions. Inclure les résultats des mesures récentes dans le rapport annuel et décidez si de nouvelles mesures sont requises.
• Programmer des mesures supplémentaires dans les cas suivants :
  • L’inspection visuelle révèle des anomalies.
  • De nouveaux équipements sont installés ou des anciens sont retirés.
  • La structure ou l’aménagement de l’installation est modifié par de nouveaux murs ou des déplacements d’équipement, par exemple.
• Mettre à jour les évaluations de risque. Ajustez vos calculs d’exposition au bruit si l’organisation du travail a été modifiée.

L'exposition au bruit affecte habituellement, l'audition dans les hautes fréquences, c'est-à-dire entre 3000 et 6000 Hz, de façon égaleaux deux oreilles, plus particulièrement sur la fréquence de 4000 Hz. L'image ci-dessous représente des résultats typiques sur un audiogramme d'une perte auditive causée par l'exposition au bruit en milieu de travail où une encoche est visible à la fréquence de 4000 Hz aux deux oreilles.

Le suivi des résultats des dépistages auditifs demeure donc un indicateur essentiel de l'efficacité du programme de prévention de la perte auditive. Cependant, comme les résultats doivent être comparés aux données des examens antérieurs, les utiliser seuls reste une méthode tardive pour prévenir la perte auditive.

Actions à prendre :

• Constituer une base de données. Centralisez et analysez les résultats des dépistages auditifs sur plusieurs années.
• Repérer les tendances. Identifiez les groupes ou zones de travail qui présentent une dégradation des seuils d’audition.
• Assurer la confidentialité. Protégez les données des dépistages auditifs, et ne les communiquez qu’aux personnes autorisées.
• Renforcer les mesures proactives. Priorisez l’éducation, la formation et la vérification de l’utilisation des protecteurs auditifs avant, pendant et après les activités de dépistages auditifs.

En effet, l'efficacité du programme ne se limite pas aux examens audiométriques, mais s'évalue également par des indicateurs proactifs.

Pour assurer une compréhension claire des rôles et responsabilités des travailleurs, il est crucial de distribuer régulièrement des questionnaires simples qui évaluent leur connaissance des risques et leur perception du bruit. Les réponses obtenues doivent être analysées pour identifier les lacunes en formation ou les préoccupations récurrentes, permettant ainsi d'adapter la formation en ciblant les faiblesses mises en évidence.

De plus, des vérifications ponctuelles sur le terrain, telles que l'observation de l'utilisation de la protection auditive et la mesure de leur affaiblissement, sont essentielles pour évaluer l'efficacité concrète du programme. Ces vérifications aident à détecter rapidement d'éventuels problèmes d'utilisation.

Enfin, l'engagement actif des travailleurs est indispensable à la réussite du programme de préservation de l'ouie. Cela implique de les inclure dans les décisions, en sollicitant leurs idées pour améliorer l'aménagement ou choisir les protecteurs, et d'encourager une responsabilité partagée, en insistant sur le rôle de chacun pour protéger son audition et celle des autres.

Une gestion efficace d’un programme de prévention de la perte auditive s’appuie sur une série de mesures régulières et proactives incluant les contrôles visuels, des échanges avec les travailleurs, des mesures de bruit, des vérifications sur le terrain et finalement l'analyse de données. En maintenant une documentation précise et en appliquant rapidement les améliorations requises, l’employeur peut considérablement diminuer les risques de perte auditive.

Un programme de prévention de la perte auditive dynamique, constamment ajusté, saura diminuer l'incidence de la surdité professionnelle dans votre environnement de travail!