Généralement, une équipe en santé et sécurité se retrouve à mener simultanément plusieurs projets et enjeux de prévention. Bien qu’un programme de préservation de l’ouïe supporterait certainement les objectifs de votre département SST, son installation ne vient pas sans embûches.
En effet, la réussite d'un programme de préservation de l’ouïe dépend de l’étendue et la qualité des connaissances partagées entre les employeurs, leurs employés et les prestataires de services impliqués.
Ayant mené des programmes de prévention chez des clients exerçants dans différents secteurs d'activités et de tailles variant entre 15 et 1500 employés, notre méthodologie se base toujours sur les cinq étapes suivantes:
- Évaluation des risques
- Réduction du bruit
- Examens auditifs
- Formation et expertises
- Gestion des données
Lorsqu'on parle d'évaluation des risques, on parle certainement des bruits auxquels sont exposés vos travailleurs. À ce stade, on définit la quantité du bruit et identifie les sources de bruits dans l'environnement de travail. La sonométrie, la dosimétrie et la cartographie du bruit sont les outils utilisés dans cette étape du processus.
Ensuite, l'étape de la réduction de l'exposition au bruit peut impliquer différentes actions. Premièrement, la réduction du bruit à la source, la méthode préférée par la réglementation et les experts dans le milieu. Toutefois, des enjeux budgétaires ou de productivité peuvent contribuer à limiter les démarches envisageables. Des stratégies alternatives sont souvent donc privilégiées par nos clients pour réduire l'exposition au bruit. Les mesures administratives comme des changements dans les horaires sont plus facilement actionnables. Finalement, on s'aperçoit que la protection auditive est la solution privilégiée par nos clients puisqu'elle est généralement la stratégie la plus simple à implémenter.
Les examens auditifs sont utilisés pour déterminer l'acuité auditive des travailleurs, à un moment donné. Administrer des dépistages auditifs à l'embauche et à la fin d'un emploi en combinaison avec des dépistages périodiques pour permettre de comparer et mesurer l'impact des risques sonores sur l'audition de vos travailleurs. Lorsqu'on soupçonne une perte d'audition potentiellement causée par l'exposition au bruit, des évaluations audiologiques complètes faites par un audiologiste et des expertises médicales qui incluent l'implication d'un médecin ORL sont utilisées afin d'identifier la cause de la perte d'audition et d'émettre un diagnostic.
Selon notre expérience, le partage des connaissances est un élément clé pour garantir le succès d'un programme de préservation de l'ouïe. Les formations permettent aux travailleurs ainsi qu'à votre personnel médical ou SST de mieux comprendre leurs rôles et responsabilités. L'implication de toutes les parties prenantes favorise une meilleure adhésion, assure une compréhension accrue des risques et garantit l'alignement avec les stratégies de mitigation mises en place.
Ensuite, l'évaluation de la performance du programme de préservation de l'ouïe nécessite donc des données claires. Les mesures de bruit du milieu de travail, la protection auditive utilisée, et les résultats des examens auditifs doivent être étudiés pour identifier les employés, départements, ou activités dans votre entreprise qui nécessitent de l'attention particulière.
Ainsi, commence le processus d'amélioration continue, car oui, la mise en place d'un programme de préservation de l'ouïe nécessite un engagement à long terme.
